南岛主
发表于 2014-5-21 21:37:14
10、(10分钟)
你是如何理解“态度决定一切”这句话的?
你是如何理解“做人第一、做事第二”的?
什么是企业文化?在一个企业的企业文化中,作为员工,你扮演的是什么角色?如果你不认同公司的企业文化,你怎么办?
tina
发表于 2014-5-21 21:48:04
南岛主 发表于 2014-5-21 21:37
10、
你是如何理解“态度决定一切”这句话的?
你是如何理解“做人第一、做事第二”的?
态度主导我们做事的心态,做事的积极性,如果没有一个好的态度,那么从何有动力来做事,来学习,如何来提高自己?我一直认同“做人第一,做事第二”如果一个人的为人,性格品行不被别人认可,那么在社会这个大群体里,他怎么去和别人相处,和别人共事。企业文化是由公司员工所遵循的一种基本信念和认知,也是公司经营管理的主张。作为员工,我扮演的是遵循公司的企业文化,我是认同公司的企业文化才来该公司工作,与公司一起发展,一起进步。如果出现不认同公司文化,那么看看不认同点在哪里,问题大不大,如果问题不大的话,长期在这种企业文化下,自己的观念也会慢慢的受影响的,也会接受这种文化的。
南岛主
发表于 2014-5-21 21:52:50
tina 发表于 2014-5-21 20:37
大家好,我叫唐天娜,是一个乐观开朗的女孩子,有上进心,喜欢挑战新鲜事物,有责任心,兴趣比较广,喜欢跟 ...
大学,是来发现、改变和不断完善自己的一个过程。
毕业了,首先要认识自己。
tina的回答简明扼要。对自己认识清晰。这得益于三年多来的勤奋刻苦学习和实践之总结。
南岛主
发表于 2014-5-21 21:55:08
tina 发表于 2014-5-21 20:44
我个人觉得,作为一名外销员,首先要了解自己的产品,这是最重要的,也是最基本的,然后要了解客户的需求 ...
作为一个未成校门的大学生,能快速打字回答成这样,而且文字功底不错。给我留下很深的印象。{:1_132:}
南岛主
发表于 2014-5-21 21:56:11
tina 发表于 2014-5-21 20:50
全套已装船清洁海运提单,空白背书,标“运费预付”,通知辽宁海洋渔业有限公司。
这个回答有漏:MADE OUT TO ORDER AND BLANK ENDORSED做成空白指示、空白背书。
南岛主
发表于 2014-5-21 22:01:35
tina 发表于 2014-5-21 20:57
因为对服装设计比较感兴趣,然后就参加这个比赛了,是在完全没有服装设计的基础上参加,我选择设计一件小 ...
这是tina本次应聘的一个亮点。本公司是一位从事服装行业26年老外贸开的服装进出口公司,主打产品有童装、运动装、睡袍等系列。一名商务英语专业大学生能有勇气参加服装设计大赛本身就精神可嘉,接着参与全过程,这不是一般非专业学生能做到的,最后得奖。
除了英语强、也具备了一定的商品知识。这是外销员技能的三大核心之二。(另一个是外贸商务知识)
这基本已经有些合适本公司本岗位了。
南岛主
发表于 2014-5-21 22:04:18
tina 发表于 2014-5-21 21:01
第一步是很难,但前期重在坚持,开发信的撰写很重要,了解自己的产品,什么类型的客户对我们产品感兴趣, ...
对岗位细节有一定认知。假如能举例说明就更完美。因为,我考核的是其对业务流程环节细节熟悉程度。
南岛主
发表于 2014-5-21 22:09:15
tina 发表于 2014-5-21 21:11
确实,因为外贸接触的世界各国的买手,无论是哪个国家的客户,我们都需要跟他们交谈,这时候若对他们国家 ...
很诚实的回答。
本公司,经营26年中东大客户。需要外销员对中东地理、特别人文民俗有较好了解。比如,中东客户来公司访问,常有到时间找个静处独自铺个地毯祭拜的习惯。此时,公司任何人员不许干扰之。否则,这就犯忌、不尊重民族习惯。这是很严重的外事事件。
因此,建议你这段时间好好补补各国,特别是中东地区民俗、人文知识。包括商品包装知识(色彩、标志等禁忌)。
南岛主
发表于 2014-5-21 22:13:12
tina 发表于 2014-5-21 21:25
关于定仓这一块,我了解的不是很多,因为我的两个客户都是他们自己找货代的,一般情况下都是客户有固定货 ...
一名大学生就该边学边实践。tina的商务实践、大赛等,使得她对一些业务环节有所了解。
作为一名在校生,有限时间能回答称这样,很不错。再者,我一直限时,是在考核其打字速度。大多环节都按时回答。很不错,
南岛主
发表于 2014-5-21 22:14:09
tina 发表于 2014-5-21 21:35
首先我要检讨自己哪里做的不好,才导致自己没有完成任务,然后别人又是怎么完成任务的。总而言之,我会客 ...
这个回答我很满意!{:1_132:}