今天是南岛主的第八堂课，南岛主向我们讲述了一些关于初就业的有关事情和应该注意什么，还给我们讲述了一个故事，告诉我们沟通交流的重要性。岛主告述我们，人最好的简历就是你本人。为人处事的方式还有一些素养都应该注意。在职场上，我们应该注重沟通。岛主还用他的亲身经历来教导我们应该怎么做。
今天南岛主讲了初就业和谐关系之处理 ，职场沟通，讲了他的一个小师妹的故事，一个在职场中要有素质，要提高自己的职业素养，才能得到领导的重视，要提高市场沟通的技巧。进入职场的第一天，首先独自面对的是人，而非是具体工作，接触人就是工作的开始。在南岛主的课上我学习到了很多，收获满满。
在这次生涯课上我学到了很多关于职场沟通的细节和职场规则与潜规则。1. 沟通的重要性：我认识到了在职场中，良好的沟通是成功的关键。通过清晰、准确、恰如其分的沟通，能够有效地表达自己的意思，建立良好的人际关系，并避免误解和冲突。2. 注意非语言沟通：除了语言表达外，非语言沟通也非常重要。学会观察和解读他人的身体语言、面部表情和姿态，可以更好地理解对方的意图和情感，从而更好地进行沟通。3. 尊重他人：在职场沟通中，尊重他人是非常重要的，无论是对同事、上级还是下属。了解并尊重不同个体的文化背景、习惯和观念，能够建立和谐的工作环境，并有效地解决问题。 通过这门课，我深入了解了职场素质和沟通技巧的重要性，这些内容丰富而实用，使我受益匪浅。我相信这些知识将在未来的职业生涯中发挥重要作用。
南岛主第八节课，南岛主用自己的亲生经历讲述了几名大学生进入老总公司,老师跟我们分享了新人初就业和关系处理以及职场沟通的一些细节，在职场上不仅要考验自己的工作能力也需要考验处理上下级的同事关系，也要懂得人情世故，也就是人们口头上常说的眼力见。南岛主给我们讲这个就是要时刻提醒我们，在学校当中应该处理好师生关系，在校外同样也要处理好同事关系，领导会无处在观察一个小小的举动或许就会看得出来很多的细节。我们做事应该细心，尊重他人、有效沟通、团队合作、自我定位、接受反馈、建立信任和保持积极态度等方面来努力打造良好的团队关系，这样可以为自己和他人创造一个更加和谐、稳定的工作环境，促进个人和整个团队的成长和发展。
已经是南岛主到第八节课啦，这节课我们学习的主题是初就业和谐关系的处理。南岛主用自己的亲身经历进行教学，深刻而又有力。南岛主这节课讲了关于自己当年的经历，讲了两个新人之间的对比，从这个故事中南岛主讲的知识内容是：进入职场的第一天开始，首先你能得独自面对的是人，而不是具体工作，这一点很重要。这考验的是你的综合素质而非专业知识。所以，初就业的和谐关系处理，是以你周围的人开始的。第一步走是否得体是否稳健会直接影响到你的下一步。从上选的叙选中已经清楚得出，几位初出茅庐的大学生在第一天与周围人（上层、主管、同事等等）接触过程的表现完全不同，而结果当然就不同。这里，看的主要是对人的态度问题、待人接物的方式方法问题，而且完全是你在不知不觉中在某些细节体现出来的。这就需要你靠平时去养成而不是临时“抱佛脚”，装是装不出来的。你都没养成对别人微笑、没能别人倒茶等的习惯，当然，不可能在你上班第天这么重要的日子、欢迎会上这么重要的场合去为别人（何况是领导上司）服务（別看只是倒杯茶而已）。你马上面对的就是“制度”和环境条件。
转眼间，已经上完南岛主的第八节课了，在这节课中，老师分享了从前的老板亏损500万，扭亏为盈的故事，还有带小师妹的故事，让我们学习到颇多的知识，与明白了能力的重要性。
今天上了南岛主的第八堂课，南岛主用自己的亲生经历讲了招聘六个女大学生进入老总公司时 ，其中一个小王本科大学生拥有四六级证书、外贸营销证书与小朱中专生 资历偏低对比。结果在上班的第一天，小朱是第一个到公司的人，而小王不仅迟到，还找理由。在开会时小王开小差讲话，在饭桌上，南岛主给大家倒茶，小王并没有表示感谢，而小朱却主动起来给大家添茶。从这些细小的细节，让领导注意到了中专生小朱，安排到了最好的部门。所以我们要学会处理好对人的态度问题和待人接物的方式方法。
在社会上打拼，不能只懂得书理，而不懂得人理。对于领导，前辈，长辈以及同事，都要礼貌以及谦虚，做人须知理知趣知足。
很荣幸还能继续听到南岛主的课，南岛主上课前放的每一首歌都能给我带来愉悦的心情，这次课讲了关于国企改革的故事。阐述了沟通的重要性，国企改革需要大量的裁员，而被裁员的一般都是年纪大的没有专业技能的员工， 这件事告诉我们一个专业技能的重要性，对于我们来说提升自己是非常重要的
在这节课上南岛主讲述了关于自己工作时被曾经的老师拜托关照同专业的师妹，受南岛主的关照师妹通过了面试，但是缺乏职场交际的意识和能力，导致最后限制了发展。从中我理解了在工作上和职场交际上我们也应该有一定的能力和经验培养，工作能力并不代表一切，