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去年夏天，物流公司老板帆哥到学校招进两女学生，上班后，经学生介绍，我与帆哥惺惺相惜成了朋友，学生就业后的表现，我就了如指掌。多次出错、迟迟上不了手，帆哥给予多次“改错”机会还是明显适应不了快速发展中的公司要求后，两学生年底同时离开了公司。事后，我得知。帆哥说，她们学业成绩、面试时表现都不错。
大三电商专业学生荣参加了某著名网站的“明日网商”大赛，他每次都把参赛作品转帖到我博客。一天，帆哥上Q说，你博客上那位学生Q号多少，我想跟他聊聊。此前，我从不知道帆哥会上我的博客，更不明白他居然对非物流专业的荣感兴趣？半个钟头后，荣给我发来他们之间的聊天记录，说“相见恨晚”。在淘宝网开店两年，逃课无数，挨批他从不在乎。半工半读，帆哥给了他一个各高职院正在“高喊”的“顶岗实习”机会，荣还不知“物流”为何物。过年前，他说他“转正”了，年后直接回公司上班（他还要六月份才拿毕业证）。
年后饭局上，当一女生（为了推荐进公司我带上的），问帆哥“证书是否重要”时，帆哥讲述了她同学荣的“光辉业绩”——四个多月，他为公司找到了好几个新客户，他用的时间是课余、节假日。帆哥没有直接回答女生。如今，荣已经上升为业务骨干，颇得帆哥赏识、老员工妒忌。
春暖花开季节，南方连续阴天。每天你我都接触两会上总理报告提到的“大学生就业问题”几个字。如果你是毕业生父母，我跟你一样的感受。我一直自作多情当学生是自己孩子。领导没给名额压力之下，我推荐成功了十几名。全年级好几百人中有少数在上班、有在上了不到一个月考虑跳巢，更多的是每天在“海投”（简历）、赶场。他们经常被学校追要“就业证明”，报纸说至今整个大学生初就业率不到10%。广泛打电话发信息给朋友，不是企业裁人就是学生的资历经验不足，其中，我甚至挨朋友挤兑：昨天来面试那学生就是你培养出来的啊……？我谦虚又诚实地拼老命解释：我只是教过他一门专业课，他们礼貌礼仪课不是我上的，呵呵。
就业难；
就业，难说；
就业难说——找到工作的成功经验都是相似的，找不到的原因各有各不同。
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——南岛主。
