23跨商/应英《大学生职业发展与就业指导》第八--九堂课

这节课南岛主给我们讲解了初就业该如何处理人际关系。在职场中只有专业能力是远远不够的，还应该具备个人素质。南岛主给我们讲述了小师妹的故事，虽然南岛主的导师强烈推荐这位小师妹，这位小师妹专业能力很强，也获得了相关的证书。但是在和这位小师妹相处的过程中发现这位小师妹缺乏教养，与人交流的过程中总是打断别人说话，不注意细节。同时这个故事也反映了现实生活中人际关系和人情在职场中的作用，也强调了在工作中需要不断学习和成长的重要性。因为小师妹是老师推荐的，小师妹才获得了这份工作。后来细节的展开小师妹在上班第一天迟到，在酒桌上没有眼力见等种种不良行为，最后小师妹与第一天上班就早早到公司的中专生对调。

第十三/十四周课作业区

南岛主善用亲身经历作为例子，教导学生们在社会生活中该如何为人处事之余找到自身的信念，不忘初心，成为一个对国家对社会有贡献的人。

南岛主的第八节课 用亲身经历告诉我们在社会中人处事的方法，并且要坚持自我，不忘初心

今天是上南岛主的第八节课，主题是初就业和谐关系。南岛主给我们讲了六个大学生进入企业工作的故事，在听他讲故事的过程中，让我理解到了一个人的素质是非常重要的，一个人的素质可以取决你的言谈举止，而有可能因为你无意中的一个动作，就会改变你的一生，南岛主有一句话说的很对，动作都是金钱，我们做的每一件事情，都可能影响着我们，我们不单单要拥有优秀的成绩，我们还要拥有良好的品行，为人处世看细节，修养，礼貌，沟通能力。在职场上，要做到让领导觉得你有修养，有能力，才能受到提拔。正因如此，在大学校园内我们更要提升个人素质修养，在校园内受到老师和同学的肯定，才能让人认为你是一个有修养的人。感谢南岛主的授课！

今天是上南岛主的第八堂课，伴随着优美的歌声进入了课堂。主题是初就业和谐关系的处理，在南岛主的课上我学会了，作为一个公司的初入职者，我们做事应该细心，尊重他人、有效沟通、团队合作、自我定位、接受反馈、建立信任和保持积极态度等方面来努力打造良好的团队关系，这样可以为自己和他人创造一个更加和谐、稳定的工作环境，促进个人和整个团队的成长和发展。南岛主讲的非常实际和负责，从传统的教学方法中跳脱出来，坚持用自己的方法去培养学生，也教导我们从新的角度学习，不要局限于课堂，多多开拓眼界

转眼即逝，已经是南岛主到第八节课啦，这节课我们学习的主题是初就业和谐关系的处理。南岛主以自身的经历来告诉我们该如何去应对此类情况的发生。有些时候，学历并不是最重要的，关键在于我们的为人处事方面，如果我们连最基本的尊重都没有，那么我们连工作机会都不可能拥有。南岛主给大家讲了那个年代国企改革的故事。阐述了心灵与心灵之间的沟通的重要性。那个时候国企改革，需要大量裁人，而被裁员的工作人员大多数都是没有专业技能的年纪大的员工，这告诉我们在大学生活里掌握好专业技能的重要性。在职场中要建立良好的关系，例如建立信任，有效沟通，互相尊重，合作共赢，公平竞争等等，并且要培养好个人修养，懂得人情世故，给人留下很好的印象，这对于初就业的我们来说，得到工作岗位的几率很大，也不能有大小姐脾气，想干嘛就干嘛的态度对待自己工作，注重人际关系:职场是一个相互依存的社交场所，需要与同事和上司建立良好的人际关系，以便更好地适应工作环境和完成工作任务。有了明确的目标，我们才能更好的学习和工作，才不至于误入迷途，浪费光阴。因此，每一个人都应该有自己的目标，特别是作为大学生的我们，更应该确定好自己的人生目标，并根据自己的目标制定一系列切实可行的发展规划，以便自己尽快地适应社会，走向成功。

这节课量身为就业职场作准备，了解到在职场中学历虽然固为重要，但更重要的是品行，要学会观察形势，伺机而动，争取机会，不能坐以待毙。准备好相应的就业技能，为初就业留下好印象。

时间飞快，如今已经是上南岛主的第八次课堂了，又是受益颇多的一堂课，本次课南岛主为我们上了一堂有关“就业和谐关系”的课，也跟我们分享了南岛主在职业生涯中发生过的真实事件，让我影响最深刻的是在餐桌上的一些潜规则，里面无不体现着职场规则与人情世故，而人情世故可以帮助我们适应复杂的社交环境，为自己赢得更多的主动权，还可以建立良好的人际关系，获取他人的支持和信任，从而扩大自身的影响力和资源。不仅如此，大专生小朱的经历，让我明白大专只是我们的学历，但不能证明我们就不优秀，一直比别人差，让我对未来多了一份期待。

这节课南岛主给我们讲的课主题为初入职场就业和谐关系之处理，一开始，岛主先行他在外贸公司工作时所发生的故事给我们听：六个女大学生的故事。故事中小朱与小王可以说是两个初就业的典型例子，小朱通晓人情世故，而小王却没有，从而小朱得到了上司的重视，而小王得到的是进去了没有多大发展空间的部门，在这个故事中，小王的身份是经关系通过了面试，但却表现不佳。从这个故事中，我们得到诸多的启示：就如懂得了进入大学相当于我们幼儿时的哺乳期，我们应该在哺乳期先去发展提升自己，提前了解步入职场的相关注意事项，礼仪礼貌，待人处事，在之后断奶了，起码比偷懒的、不懂得吃奶的婴儿健康得多。再这之后，南岛主给我们讲了进入职业第一天我们就得独自面对的是人，而非具体工作。重要的是，其实接触人就是工作的开始，所以初就业的和谐关系处理，是从我们周围的人开始的，走好第一步，才能去更好的走下一步。其次面对的就是“制度”和环境条件，了解克服是我们所做的。再然后，面对的就是公司对我们的工作安排，初来乍到，最好先稳定下来，去寻找发展点。再然后，面对的就是我们的具体工作，要去与主管了解清楚岗位的具体职责，以便早点进入状态，不懂的也要第一时间去寻求帮助……………………最后，从南岛主所说的可以知道，对于初就业和谐关系之建立，主要体现在很多很多的细节上，而要处理好，需要我们在大学期间有足够多相关知识储备，而对于此，需要我们在大学端庄自己的学习态度也要提高自己的学习方法。