南岛主三十年职场体会与经验（注意看跟帖上的：职场励志故事格言集）

南岛主与学生们共勉：               一、职场-生存、发展是硬道理 1、家国情怀；使命责任；担当作为 2、态度决定一切 ；沟通就是生产力 3、机遇永远赋予有准备的人 ；好学，更要会学 4、做人第一，做事第二 5、勤奋、勇敢、坚韧、宽容、团队、主动 6、学会抗压 ，注重细节 7、得意可以，不要忘形 8、学会对事不对人；做个受欢迎的人 9、知足者乐,助人为乐,苦中作乐,自得其乐 10、感恩的心、进取的心、平衡的心 二、大学生活-别拿年轻作为赌未来的资本 1、感恩 2、自爱、自律、自学 3、学会规划人生、学会管理时间 4、多读好书、多沟通、多运动 5、知识扎实丰满、技能高超全面、素质良好 6、举一反三、融汇贯通、厚积薄发 7、独立思考 8、一专多能 9、正思维、积极心态 10、良好言行举止习惯 11、找好的工作，能力、学历、魅力一样都不能少 12、文凭没优势时，展示你的技能和作品 13、学历+经历=实力 14、证书是重要，但最重要的证书是你自己 15、别迷恋学生会

“沟通就是生产力”：

坚持在背后说别人的好话
当面说和背后说是不同的，效果也不会一样。
在背后说别人的好话，能极大地表现你的 “胸怀”和“诚实”，有事半功倍的效用。
当事者必然认为那是认真的赞美，毫不虚伪，于是真诚接受，对你感激不尽。
每天向你周围的人问声“早上好”
问声“早上好”就是打破从昨天下班之后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系，重新开始新的一天的人际关系。
“早安，朋友！”四个字，奇迹出现了：彼此的界限消除了。
一句早安往往在向对方暗示你已忘记过去的不愉快，期待新的一天。
连续加班后，更要精神饱满
老板不喜欢提不起精神的人，不管你是出于何种原因
精神饱满是一个员工的金子招牌，没有一个人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、牢骚满腹的员工。
过去的事不要全让人知道
世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。
要知道，秘密只能独享，不能作为礼物送人。
不相信任何人，无疑自我封闭，永远得不到友谊和信任。而相信任何人则属于幼稚无知，终归吃亏上当。
说话时尽量常用“我们”
使用“我：字频率最高的人，也是不受欢迎的人。
善用“我们”来制造彼此间的共同意识，对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。
很多情况下，你可以用“我们”一词代替“我”，这可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
该问的与不该问的
有时候该问的，要明知故问，
有些不该问的东西，即使你想问，也不要去问；
在与别人交际中，为了避免引起别人的不快，一定要避免提问对方的隐私。
注意掌握问话尺度，要适可而止。
有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴
别人在你面前说某个人的坏话时，你不要去插嘴，只是微笑示之。
人多的场合少说话
人多的场合，你一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤或伤害到某个人。
在任何地方和场合，针对任何话题，我们都要做到说话有分寸。
注意说话的场合，朋友之间，同事之间，甚至夫妻之间，都不能忽视说话分寸。
与人握手时，可多握一会儿
握手可以体现一个人的情感和意向，显示一个人的虚伪或真诚。
与人握手时，握得较紧较久，可以显示出热烈和真诚来。
握手的力量、姿态与时间的长短能够表达出握手人的不同态度和不同的思想情感。
不是你的功劳，千万不要占有它
不是你的功劳，你不要去抢，不管别人知道也好，不知道也好，抢别人的功劳总不是成功的捷径。
从不占别人功劳这一点上，可以看出一个人的品质。
尽量不要借朋友的钱
两个关系不错的朋友或同事，一旦与金钱有了关系，他们的关系就可能会受到损害，伤害了双方的感情。
欠债就相当于你把你的自由交给了别人。如果你不能到时偿还，你将羞于见到你的债主，和他说话的时候心里会十分害怕；在他面前，你会找出种种借口来推托，渐渐就会失去了你的诚实。
不要轻易承诺
你的承诺和欠别人的一样重要；
如果承诺某件事，就必须办到，如果你办不到，或不愿去办，就不要答应别人。
给人承诺时，不要把话说得太满；
使用：“尽力而为”、“尽最大努力”、“尽可能”等较大灵活性的字眼。这种承诺能给自己留一定的回旋余地；
明智者事先会充分地估计客观条件，尽可能不做那些没有把握的承诺。
老板错了的时候，你要懂得应对
老板错了的时候，也要维护他的尊严。要选择合适的时候或场合，采取合适的方式，以免伤害老板，自讨没趣
老板错了的时候，不要当众纠正。如果错误不明显不关大局，其他人也没发觉，不妨“装聋作哑”，等事后再予以弥补。
不要比你的老板穿得更好
穿着打扮，看起来是臆见小事，但却对一个人的事业成功有很大的影响；
最好寻找一种能使老板意识到而不让其他人察觉的方式纠正，让人感觉到老板自己发现了错误。
你穿得比他更体面，会让他很失面子，心里有一种被你比下去的感觉，会感到自渐形秽。
随便打断别人说话是一种陋习
随便打断别人说话或中途插话，是有失礼貌的行为；
“打断别人，乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。”
要想让别人喜欢你，接纳你，就必须根除随便打断别人说话的陋习，在别人说话时千万不要插嘴；
如果有必要表明你的意见，非要打断他的讲话，那么你就必须十分注意自己的说话技巧。
与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你的积极进取、努力向上的精神。
主动汇报自己的工作情况
工作汇报应该是随时进行的；
不断地汇报工作的进展情况，老板肯定会认为你是一个很有头脑的人。
多向老板汇报和请示是下属主动争取表现的好办法，也是下属做好工作的重要保证。
要懂得感恩
感恩的心态有助于人际关系的建立，加强沟通、增进感情的积累；
如果你对别人的帮助表示一下谢意，那么彼此的关系就会因此而发生变化，彼此之间的距离也缩短了，感情就有了呼应和共鸣；
说出你对他们的谢意，并用良好的心态回报他们。
不要把谈论别人的缺点当做乐趣
拿人取乐，是一种不良行为。它虽然也能引出笑声，但同时也给被谈论者带来苦恼和怨恨，严重影响人际关系；
你伤害了别人的自尊心，你将结下宿敌。
遇事多考虑3分钟
我们无法预知未来，所以很多事成功与否常常取决与你是谨慎小心还是卤莽草率。有些人之所以失败，就败在缺乏思考；
决定做事的成败，往往取决于对实际情况的掌握程度，千万不要在事实还不允许做决定之前，遍急噪不安，草率行事。
不想因应酬伤害自己，就要注意分寸
不注意应酬中的一些细节，结果在不知不觉中伤害了自己；
应酬中喝酒，最好是少喝，不醉为妙，不乱说为妙。
上班时与下班时
“上班时不要做最后一个，下班时不要做第一个。”
无论什么原因，迟到或让别人等待都是不良的表现，你会因此被认为是不讲原则，不守时的人。
最好每天都坚持提前一刻钟上班，做一些清洁工作或准备工作。下班时，则要等上司或者同事发出可以走了的指示时，再收拾办公桌，结素工作，最后离开办公室。
要想办法让老板知道你做了什么
光会做没有用，做死了也没有人知道。要想办法让别人，特别是你的老板知道你做了什么；
只有适时地推销和表现自己，才会让老板知道你、发现你、重视你。
别忘随时为自己鼓掌
光靠别人的赞扬还不够
“不会赞美自己的成功，人就激发不起向上的愿望。”
要会给自己鼓掌，通过赞美自己的一次次微小的成功，来不断增强你奋力向前的信心，从而获得成功。
能为自己喝彩的人一定是强者，因为他敢于接受任何挑战。
收集信息还要消化信息
如果这些信息未经消化吸收，那只能是一堆废物；
要使信息发挥效力，就得充分地整合信息，正确地分析模糊信息，然后加以有效运用，订立计划，切实行动。
多自我批评，少自我表扬
公开进行自我批评，人皆仰之，不是失面子的事，而是挣面子的事；
自我表扬的结果就是，只向别人证明了你，其实没有什么可炫耀的；
面子是别人给的，脸是自己丢的。
自以为最了解自己，其实不然
我们经常把别人的事情看的清清楚楚，而对自己的致命弱点视而不见；
“对我们来说，最重要的就是要学会面对真实的自我。”
不要为自己的错误做任何辩解
每个人都有犯错误的可能，关键在于你认错的态度；
能坦诚地面对自己的弱点，再拿出足够的勇气去承认它，面对它；
勇于承认错误，你给人的印象不但不会受到损失，反而会使人尊敬你、信任你。
不要负面回应批评
负面回应批评的态度，是极不明智的表现；
事业成功的人，都是虚心接受别人批评、笑对别人的人。
对于善意的批评，请微笑着接受；对于恶意的中伤，尽管一笑置之吧！
一个人要想成功，就要把批评当镜子；
当面对别人的批评时，会办事儿的人就会掌握好火候，真诚地接受人家的批评并且马上改正。
对自己不知道的事情，坦率地说不知道
对自己不知道的事情，坦率地说不知道，反而更容易赢得别人的尊重；
凡是聪明的人，都有勇气承认，“没有人知道一切事情”的这个事实；
对事无情，对人要有情
对事无情反映了一个人一丝不苟的工作态度，对人有情则反映了一个善于处理人际关系，有宽广的心胸；
对人有情，既能说服对方，又能使对方心存好感，不再因为你处事不讲情面而记恨你；
对事不对人，对事要按制度办事，而对人却要讲情面。
和上司谈话时，关掉你的手机
在严肃的场合，一般都会关掉自己的手机；
上班时间，要把手机的声音关掉，不让受机声音影响你和同事的工作；
和客户通电话时，不要先挂掉电话
你的情绪、语气和姿态都能通过声音的变化传达给对方；
接每个电话，都要将对方视为自己的朋友，态度恳切，言语中听，使对方乐于同你交谈
找借口拒绝时，要尽可能模糊一点
谁也无法真正做到有求必应。这里有合理要求和非分要求之分，也有事情可行与不可行之别；
拒绝时，尽可能把“不”说的含糊一些，这样做既能让对方明白你的立场，也能充分保留对方的面子，避免对方心理上的挫折感；
把话题越扯越抽象，越扯越远，不知不觉中，对方就被你巧妙地拒绝了；
避开实际性的问题，故意用模糊两可的语言做出具有弹性的回答，既无懈可击，又达到在要害问题上拒绝答复的目的。
遇到老板，主动迎上去谈几句
要想在职场取得成功，得到老板的赏识，做老板的“圈内人”，就需要平日多与上司接触和沟通，懂得主动争取每一个机会；
不主动与老板交往，可以说是一种对自己的前程和发展不负责的态度及行为；
创造机会，与老板接触多了，让老板对你的能力和作为有所了解。
给老板的报告里预备一份概要
在给老板的报告里，没有精心预备一份简短的概要，以便老板快速地浏览；
要站在老板的角度看问题，知道目前老板注意、关心的事是什么；
不要占用公司的一张纸或一支笔
尽管这些小东西不值钱，却能反映一个人的职业操守和道德品质；
公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不拿公司一针一线的习惯；
做到上班时全身心地投入工作，不占用上班时间处理私事。
在工作中使用“日常备忘录”
将你要做的事情清楚地记录下来，是一种帮助你记忆的手段；
“日常备忘录”会帮助你节省时间，有效地做好工作；
在每一个公司，老板都会喜欢工作用心而无遗漏的员工；
使用“日常备忘录”，能让你用最少的时间，以充沛的精力去提高工作效率。
不要在朋友面前炫耀自己
别人并不愿意听你的得意之事。自我炫耀，效果反而适得其反；
和朋友交谈可以多谈他关心和得意的事，这样可以赢得对方的好感；
每个人都非常重视自己，喜欢谈论自己，都希望别人重视自己，关心自己。
保持办公桌的整洁、有序
这是一种忙而无序的表现，不仅会加重你的工作负担，还会影响你的工作质量；
这种不良的工作习惯加重了你的工作任务，从而影响你的工作热情；
整理办公桌的过程实际上也是整理你的思路的过程，不管你有多么忙，也要把办公桌收拾得像你的内心一样，保持办公桌的整洁、有序；
不管你有多忙，也不管你能找出什么借口，都一定要在平时养成整理办公桌的习惯。
只要还能坚持上班就不要请假
任意请假就是不负责任的表现了；
为了自己的方便而随意请假，必然会造成他人和公司的不便；
做事前，先想象一个好的结果
成功者在做事前就相信自己能够取得成功，结果真的成功了。这是人的意识和潜意识在起作用。
人最怕的就是胡思乱想自我设置障碍；
做任何事，不要在心里制造失败，我们都要想到成功，要想办法把：“一定会失败”的意念排除掉。
竞争中学会欣赏对手
采用什么样的态度去对待你的竞争对手，看起来好象是一件小事，但却决定一个人的成败；
适当的竞争能够促进一个人 的快速成长，也能促进一个人各方面不断成熟起来。这一切的关键是你的竞争对手持什么样的态度；
欣赏对方比打击对方更有效。
与对手竞争时，要抱着欣赏对手，向对手学习的心态。
接到额外工作时，不要抱怨
抱怨分外的工作，不是有气度和有职业精神的表现；
额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力地完成它是敬业精神的良好体现。
昨晚多几分钟的准备，今天少几个小时的麻烦
事前准备，对一个人办事效益的提高及一个人的成功是相当关键的；
每一天做的事都是在为将来做准备，当你做好了充分准备，机会来临时你就会抓住
出现在公共场合时要保持整洁
一个人风度翩翩，俊逸潇洒，能产生使人乐于交往的魅力，不修边幅、肮脏、邋遢的人不会吸引他人的太多注意力；
这些小细节会给人留下深刻的印象，整洁的穿着总给人一种信赖感；
你的包装越好，你将轻易让人接受。
向上司请教前，事先想好问题的解决方法
有了自己的看法再去向上司请示，以便上司问及时，能够从容不迫地回答；
即使你对自己的解决方案非常满意，也不要在上司询问之前就率先提出，并且滔滔不绝地讲个没完没了。
做错事要马上道歉
不道歉，这种态度会使事情越来越糟，甚至走向事情的反面，最后不可收拾；
对孩子不道歉。不能因为他是你的孩子就不向他道歉，你不道歉，就在孩子面前失去了威信，孩子幼小的心灵就会受到打击。
有了过失和错误，就要及时道歉，不管对方是你的下属，还是你的同事，即使是你的孩子，也要诚恳地道歉。
要学会说善意的谎言
不分场合的诚实，不仅会伤害到别人也会伤害自己；
说实话有时比说谎言更伤人，我们要学会在适当的时候说些谎言；
你的谎言必须是以成人之美、避人之嫌、宽人之心、利人之事为目的的
约会时要提前几分钟到达
约会迟到，会留给别人毫无诚意的印象；
要是你比对方早到的话，可以先熟悉一下周围的环境，酝酿一下和对方见面的话题，准备越充分，越能顺利达到约会的目的；
让别人等，不准时赴约，会失去很多机会。

亮剑精神：

《亮剑》 古代剑客们,在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣.这就是亮剑精神. 　事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤．英雄，或是优秀军人的出现，往往是由集体的形式出现，而不是由个体的形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质．例如，第二次世界大战时，苏联空军第16航空团－P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得”苏联英雄”称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部，施罗德飞行中队产生了21名获得”苏联英雄”称号的模范飞行员． 　　任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质．这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在． 同志们，这是什么？这就是我们的军魂．我们进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的，就是就是这种军魂，我们靠的就是我们广大指战员的战斗意志．纵然是敌重我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人．一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！

态度决定一切
什么使生活100%圆满


    如果令A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、O、P、Q、R、S、T、U、V、W、X、Y、Z分别等于百分之1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26。
那么，
Hard work （努力工作）
H+A+R+D+W+O+R+K=8+1+18+4+23+15+18+11=98%
Knowledge（知识）
K+N+O+W+L+E+D+G+E=11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%
Love（爱情）
L+O+V+E=12+15+22+5=54%
Luck（好运）
L+U+C+K=12+21+3+11=47%
    这些我们通常认为重要的东西，往往并不是最重要的。什么能使得生活变得圆满？
是Money（金钱）吗？
不！M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%
是Leadership（领导能力）吗？
不！L+E+A+D+E+R+S+H+I+P=12+5+1+4+5+18+19+8+9
+16=97%
那么，什么能使生活变成100%圆满呢？
ATTITUDE（态度）！
A+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100%
我们对待工作、生活的态度，能够使我们的生活达到100%圆满。




酷  评：态度决定一切

态度决定一切，并不是说，只要有一个良好的态度，就万事大吉了。
态度决定一切，其真正含义是：在同样的条件下，态度是一个最重要的要素。换句话说，面对同样的成功要素，一个人能不能成功，就要看各人的态度了。
为什么要把态度单列出来？因为相比之下，态度是最重要的一个主观要素。正是在这个意义上，态度是最重要的。
有了一个良好的态度，没有条件可以创造条件，没有知识可以学习知识，没有技能可以掌握技能，没有金钱可以赚到金钱……
试想，如果没有一个良好的态度，要素再齐备，也无法成功。世上有许多优秀的人才和一流的企业，不乏资金，不缺技术，但最终都遭遇失败，究其原因，就是没有一个良好的态度。
当然，态度也不是万能的，如果条件实在不具备，再好的态度也没有用，但没有良好的态度是万万不能的。

选自《观念：改变人生的365个故事》

人生处事格言

一、不要急于表态     不急于表态或发表意见，可以使人对你揣摸猜测。谨慎的沉默是精明人的帮手。一旦表态，你的决定就容易受到批评和非议。如果这些决定是以失败告终，你就会更加倒霉。     二、了解你的优势     了解你的优势，培养和扶持你的最突出的才能。     三、不要言过其实     夸大其词会使人怀疑你的判断力。精明的人表现出的是严谨，有时还会故意缩小其词。     四、适应你周围的人     努力做事，但不要太过分。不要每天都想炫耀自己，否则你想让人吃惊都不可能了。每天都展露一点新奇，总会使人有所期待，觉得他“法力无边”。     五、三人行必有我师     使朋友成为自己的良师益友，融交谈的愉悦与学习的益处于一炉。多与善解人意之人交往，你的话别人听来会击节叫好，听别人的话你会受益匪浅。     六、简洁明快，干净利落     简洁的语言听来舒服并讨人喜欢，好事如果表达得干净利落会加倍地好，坏事如果也表达得干净利落也许就不会那么坏。     七、走运时要做好倒霉的准备     饱带干粮，晴带雨伞。点滴相助，友谊之花盛开。身边维持一群朋友和感恩戴德的人。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日就会觉得它身价百倍。     八、不要总谈论自己     你若总是谈论自己，那么不是吹嘘自己，就是贬低自己；前者是虚荣的表现，后者是卑微的表现。     九、聪明人雷厉风行，糊涂蛋拖拖拉拉     尽可能地早干，否则你就会迫于必要去做某事。聪明人当即就决定什么该早干，什么该晚干，并且干得很开心，这样也就提高了自己的知名度。     十、千万不要抱怨     抱怨会使你丢丑。抱怨会使人对你傲慢无礼，并促使别人如你所抱怨的那么做。要赢得别人的帮助，最好的办法是表扬他人。     十一、注意外在形象     事物并非是什么就是什么，而是是什么就像什么。看不见的东西简直等于不存在。美好的外在是完美的内在的最好说明。     十二、要坚强不要脆弱     有的人喜怒哀乐常常溢于言表，这表明他们是多么的脆弱。他们常常怒发冲冠，使他人感到厌烦和恼火。他们的喜怒哀乐比眼球还敏感，只为自己着想，成了自己好恶的奴隶。     十三、不要活得太匆忙     知道怎样安排时间，就会知道怎样去享受。     十四、做事有始有终     值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。     十五、急流勇退，见好就收     及时而漂亮的撤退与漂亮的进攻同样重要。扶助某人久了，连幸运女神也会累的。凡事终了时务必小心谨慎，顺利抽身退出要比顺利地进入时更难。最重要的不是到场时博得别人的喝彩，而是离开时别人对你的想念。

30岁之前不必在乎的29件事情

【放弃】把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。

　　当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，


　　这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。


　　人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，有这个资本，有这个资格。　　


　　【失恋】不是不在乎，是在乎不起。三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西，而是梦想。


　　爱情如果只是一个过程，那么正是这个年龄应当经历的，如果要承但结果，三十岁以后，


　　可能会更有能力，更有资格。其实，三十岁之前我们要做的事情很多，稍纵即逝，


　　过久地沉溺在已经干涸的爱河的河床中，与这个年龄的生命节奏不合。 　


　　【离婚】不是不在乎，是一切还来得及。一位三十八岁的男人与老婆结婚十八年，


　　冷战十五年，


　　终于分手。他说：“如果说后来不愿意离婚是为了孩子，那她第一次提出离婚我没有同意，


　　现在想来真不知道为什么。如果个时候早分手，我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始，


　　总觉得一切都晚了。” 　　


　　【漂泊】漂泊不是一种不幸，而是一种资格。趁着没有家室拖累，趁着身体健康，


　　此时不飘何时飘？当然，漂泊的不一定是身体，也许只是幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代，


　　渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。 　　


　　【失业】三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。


　　三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。


　　失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒连你自己都从未知道的潜能。


　　也许你本来就没什么梦想，这时候也会逼着你去做梦。 　　


　　【时尚】不要追赶时尚。按说青年人应该是最时尚的，但是独立思考和个性生活更重要。


　　在这个物质社会，其实对时尚的追求早已经成为对金钱的追求。今天，时尚是物欲和世俗的同义语。 　　


　　【格调】这是小资的东西，"小资"这个词在今天又二度流行，追求格调就是他们的专利。


　　小资们说，有格调要满足四大要件：智慧、素养、自信和金钱。格调就是把"高尚"理解成穿着、


　　气质、爱好的品位和室内装潢。也就是大老粗只会表现谈吐的庸俗，"小资"们已经有能力庸俗他们的心灵了。主流观念倒不是非要另类，另类已经成为年轻人观念的主流了，在今天，老土倒显得另类。


　　关键是当今社会是一个创造观念的时代，而不是一个固守陈旧观念的时代。 　　


　　【评价】我们最不应该做出的牺牲就是因为别人的评价而改变自我，因为那些对你指手画脚的人


　　自己也不知道他们遵从的规则是什么。千万不要只遵从规矩做事，规矩还在创造之中，


　　要根据自己的判断做每一件事，虽然这样会麻烦一点。 　　


　　【幼稚】不要怕人说我们幼稚，这正说明你还年轻，还充满活力。"成熟"是个吓人的词儿，


　　也是个害人的词儿。成熟和幼稚是对一个人最大而无当、最不负责任、最没用的概括。那些庸人


　　，绝不会有人说他们幼稚。不信，到哪天你被生活压得老气横秋，暮气沉沉的时候，


　　人们一定会说你成熟了，你就会知道"成熟"是个什么东西。 　　


　　【不适应】在一首摇滚里有这么一句："这个城市改变了我，这个城市不需要我。


　　"不要盲目地适应你生存的环境，因为很可能这环境自身已经不适应这个社会的发展了。 　　


　　【失败】我的老师曾经跟我说，一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，


　　在选择上失误一次，才能长大。不要说失败是成功之母那样的老话，失败来得越早越好，


　　要是三十岁，四十岁之后再经历失败，有些事，很可能就来不及了。 　


　　【错误】这是年轻人的专利。 　　


　　【浅薄】如果每看一次《泰坦尼克号》就流一次眼泪，每看一次《大话西游》就笑得直不起腰，


　　就会有人笑你浅薄。其实那只能说明你的神经依旧非常敏锐，对哪怕非常微弱的刺激都会迅速


　　做出适应的反应；等你的感觉迟钝了，人们就会说你深沉了。 　　


　　【明星】不是不必在乎，是不能在乎。明星在商品社会是一种消费品，花了钱，听了歌，


　　看了电影，明星们的表现再好，不过是物超所值而己，也不值得崇拜呀？


　　就像你在地摊上花五十块钱买的裙子，别人都猜是八百块钱买的，物超所值了吧？


　　你就崇拜上这身裙子了？　　


　　【代价】不是不计代价，而是要明白做任何事都要付出代价。对我们这个年龄的人来说，


　　这绝不是一句废话。否则，要到三十岁的时候才会明白自己曾经付出了多少代价，


　　却不明白为什么付出，更不明白自己得到了多少，得到什么。 　　


　　【孤独】这是为自由付出的代价。 　　


　　【失意】包括感情上的，事业上的，也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到可心的东西，


　　朋友家高朋满座自己却插不上一句话。过分在乎失意的感受不是拿命运的捉弄来捉弄自己，


　　就是拿别人的错误来惩罚自己。 　　


　　【缺陷】也许你个子矮，也许你长得不好看，也许你的嗓音像唐老鸭……


　　那么你的优势就是你不会被自己表面的浅薄的亮点所耽搁，少花一些时间，少走一些弯 　　


　　，直接发现你内在的优势，直接挖掘自己深层的潜能。 　　


　　【误会】如果出于恶意，那么解释也没有用；如果出于善意，就不需要解释。


　　专门说到"误会"倒不是因为一个人在三十岁之前被人误会的时候更多，


　　而是这个年龄的人想不开的时候更多。 　　


　　【谣言】这是一种传染病，沉默是最好的疫苗。除非你能找出传染源，


　　否则解释恰恰会成为病毒传播最理想的条件。 　　


　　【疯狂】这是年轻人最好的心理调适，只能说明你精力旺盛，身心健康。


　　说你"疯狂"是某些生活压抑、心力交瘁的中老年人恶意的评价，他们就像一部年久修的机器，


　　最需要调试，但只能微调，一次大修就会让他们完全报废。

一位CEO的10条个人蓝海之道

已经快50岁的李绍唐仍然很aggresive，在演讲之前，先把那些迟到的听众批了一通，批评这些人缺乏时间观念。然后，又把那些频繁使用手机的人批了一通，认为这是对其他听众的损伤。对此深表同意。

印象最深的是李绍唐对待演讲的态度，非常有诚意和汗水。PPT做的很精致，甚至专门搜集了一个蓝海案例——太阳马戏团的视频。李绍唐的大部分时间在讲公司如何开创蓝海，这方面演讲缺乏大的创新突破。相反，李绍唐讲了一些个人蓝海之道，个人认为比较有创新，也更符合钱.金的蓝海真实本意——蓝海首先是一种思维方式。


李绍唐的10条个人蓝海之道：


1、我要感谢我的贫穷。李绍唐是苦孩子出身，母亲是扫垃圾的，父亲早亡，母亲后来改嫁就是为了有钱养家。这种危机感使李绍唐很坦诚表示，我要感谢我的贫穷。


2、勇敢去敲老板的门。这也是李绍唐写的一本书，讲的是一种职场态度，要有积极的进攻心态，勇敢去敲老板的门，问他也问自己：我怎么样才能成为你。


3、要做真实的自己。李绍唐认为，每个人都有两个“自己”，一个是你自己认识的“自己”，一个是别人看到的“自己”。李开复写过一本励志大书《做最好的自己》，李绍唐的下一本书可能是《做真实的自己》。


4、要勇于尝试。尝试变经验，经验变智慧，这是一个良性循环。应该去碰一切没有碰过的东西。


5、聚焦于个人愿景而非数字。要想想你未来要干什么，而不是只盯在现在。


6、改变是很难的，个人要勇于改变，并找到聪明的方式。狗改不了吃屎，所以它只能是畜生（这基本是原话）。


7、引爆点管理。寻找到那影响事情成败的关键点，集中大部分精力引爆它，方能事半功倍。


8、一个人必须拥有自己的“五力模型”：学习力、管理力、核心专业能力、执行力、增长力。


9、CEO带人的原则，要用智慧、个人魅力来带人，强调文化的认同感，不能只靠金钱、物质激励。


10、做CEO是一条不归路，所以不要进行“如果——，就——”的假设，做了就坚持走下去。

南岛主 发表于 2013-11-5 22:06
态度决定一切
什么使生活100%圆满

（情商）emotional intelligence=219%
100%固然重要，但能做到1加1大于2更好。就如同一个鸡蛋加一个鸡蛋不一定是两个蛋黄，也许是三个或四个一样。
以其说态度重要，我更认为情商最重要，而且我认为态度归属于情商的一部分

南岛主 发表于 2013-11-5 22:06
“沟通就是生产力”：

坚持在背后说别人的好话

以前我认为一个人的行为是最重要的，自从在必胜客做过兼职后，我要重新定义---在自己具备很好的能动力的时候，说话应该摆在首位。
要想领导别人，言与行要同行 ，才能让人心服口服！

说的好好 谢谢岛主