只要5个步骤,清晰自己的职业生涯规划

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tep1:职业愿景探测:我最想干的是什么?
现在,坐下来,拿出一支笔和一张白纸,写下你所有曾经梦想过的、曾经渴望过的东西。你可以用以下问题引导自己:假如重新给你一次选择的机会,你最想干的工作是什么?你最想读的专业是什么?你心目中的偶像是谁?你渴望成为什么样的人?你认为什么样的事情最有价值?哪些事情一想起来,就令你感觉“浑身是劲儿?”假如一切条件都具备,你最想干的事情是什么?
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________
4、__________________________
5、__________________________

Step2:性格分析:我的性格适合干什么?
利用前面所讲的DISC测评工具,对你在Step1中的理想目标进行评估,使用排除法,去掉其中不适合你的选择,并在下面重新写下适合你的目标。
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________

Step3:优劣势分析
1、性格特质方面,有什么优势?劣势?
2、专业技能方面,有什么优势?劣势?
3、工作经历方面,有什么优势?劣势?
4、社会关系方面,有什么优势?劣势?
5、一些特殊的能力,是否具备?比如,有的人天生文字优美,写文章如行云流水;有的人天生对数字敏感;有的人天生对色彩、构图有着超强的理解;而的人则对商业模式有着深刻而敏锐的洞察……
案例:有一次在咨询中,遇到一个至今让我非常难忘的案例。
“老师,我工作三年了,做的是工程师,但我不喜欢这一行,想去改行做厨师,不知道这个想法可不可行?”
“你为什么想要去做厨师呢?你有一些什么特殊的能力吗?”
“有的。我的嗅觉和味觉特别灵敏。专业厨师做的菜,我尝一遍,就能复制80%。”
“你这样的奇才,如果不做厨师,那简直就是暴殄天物了……”

Step4:确定职业目标
将前3个步骤综合起来分析,确定你的职业目标。
现在,经过分析和筛选,我的目标是:__________________________

Step5:制定行动计划
1、专业技能弥补计划:你所期望从事的职业目标是什么?你现在是否具备相应的专业技能?如果不具备,你应该通过何种方式进行弥补?
2、弱点劣势规避计划:你的性格中有什么弱势?容易对工作造成什么样的负面影响?如何弥补?又容易犯什么错误?如何规避?
3、职位成长晋升计划:你现在的职位处于什么层级?你的下一个目标是什么层级?如果需要获得晋升,你需要在哪些方面弥补自己?如何构建自己的知识体系?


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