21商英/应英/跨商《大学生发展与就业指导》第七课

一、课前课后歌：《萍聚》英文版；《把悲伤留给自己》英文版；《黄昏》英文版 ；净土-木府风云主题歌；黄玫瑰

二、讲述、互动：
（一）主题：职场规则与潜规则；职场礼仪与中国烟茶酒文化（沟通的49个细节）；面试注意事项。
（二）第九届“互联网+”校赛上网报名指导。http://nandaozhu.cn/thread-7712-1-1.html
观看“互联网+大赛”电影当我们海阔天空


三、小结：
（一）职场有规则也有潜规则，要熟悉并遵守规则！

（二）职业素质包含职场素质和岗位素质，要注重职场礼仪，善于沟通。
（三）大赛报名一定要在报名截至之前，认真按照“操作手册”指引完成上网报名。
四、课后作业：跟帖回答本次课感想。交作业2分，优秀作业5分。

21商英1班郑晓璐37  课堂感想

这节课让我深刻的感受，体姿礼仪是我们交往中，为了相互尊重，在身体姿态方面的约定俗成的共同认可的规范。优雅的体姿不仅能以卓越的风 展示我们的独特气质和风度，还能帮助我们表达自己情感，探测他人的内心世界，毫无掩饰地反映了一个人的心理状态。我们在以后的工作中，做到“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们相信公司一定拥有更加光辉灿烂的明天！在生活中，每一个人都有着自己独特的生活方式与性格，与他人相处中，要因人而异，不能用同一把尺子衡量每一个人，对待不同性格的人交往要用不同的交往方式，只要你有做到有礼有节，成功路上就会事事畅通。

学会了一些商务礼仪黑活，有些事情书本上不会教给你，但是我们要积极探索，对于职场，很多规则，我们应该很迷茫，因为我们即将初入职场，所以，这个教给了我们很多。

通过这节课，我学习到了很多知识，有很深刻的印象。老师上课从来不会照本宣科，一直都是根据自己的见解和经验告诉我们很多知识，还学习到了职场规则，职场素养和职场礼仪等知识点。

这节课是大学生职业发展与就业指导的第七次课堂了，这节课的主题是职场规则与潜规则，职场礼仪与中国烟茶酒文化，面试的注意事项。刚上课我们就看了《我们的海阔天空》这个大学生互联网＋的激励视频，里面说到"我们最核心的竞争力是我们自己，我们每个人都可以成为我们想要成为的人"，您说面试的简历是你本人，机会是留给有准备的人，这是必然的。您还说来校招的公司小公司的可能是老总或者副总来招聘，大公司可能就是哪个部门缺人就部门的主管来招聘，而这些人都是具有一定的职场经验。我们面试的时候要做最真实的自己，因为面试是心灵与心灵之间的沟通，面试官可以通过你的言行举止，谈吐来判断你大概是一个怎样的人。我们做人做事最关键的是细节，细节决定成败！您还说：读大学是梦想开始的地方，不是做白日梦的地方，生活总要乐在其中。每个公司在每个时段都有自己的薪酬和考评制度，我们面试的时候要表达出自己很理解企业，检查自己，对号入座，坦诚的表明自己的不足，用积极的态度去努力工作，快速成长。您说面试考验的是你的情商，你也可以开玩笑的说：希望能用自己的业绩来跟面试官说薪酬的问题。不要直接说自己想要多少的工资，就业是找平台，不是找工作，做任何事我们都可以都底层做起，慢慢积累经验和实践，从而让自己有足够的实力去胜任更高的位置。

刚上课我们就看了《我们的海阔天空》这个大学生互联网＋的激励视频，里面说到"我们最核心的竞争力是我们自己，我们每个人都可以成为我们想要成为的人。这节课让我深刻的感受，体姿礼仪是我们交往中，为了相互尊重，在身体姿态方面的约定俗成的共同认可的规范。优雅的体姿不仅能以卓越的风 展示我们的独特气质和风度，还能帮助我们表达自己情感，探测他人的内心世界，毫无掩饰地反映了一个人的心理状态。我们在以后的工作中，做到“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们相信公司一定拥有更加光辉灿烂的明天！

不知不觉就已经是南岛主的第七次课啦！也意味着我的大学生活也即将over。今天的主题是职场规则与潜规则。您给我们看了"互联网+大赛"电影当我们海阔天空，里面有一句台词:我们最核心的竞争力就是我们自己。确实，机遇永远是赋予有准备的人，我们需要好好去规划自己（明白自己要成为什么样的人，要过什么样的生活，梦想是什么）。大学并不是实现梦想的地方，而是开启梦想的地方！您说，每个个体都不同。我们都知道世界上没有完全一模一样的两片叶子。当我们在面试的时候，与面试官并不是表面的简简单单的交流，而是心灵与心灵之间的交流，我们的谈吐可以看出我们的学雅。对于面试官，我们需要去做真实的自己，向他表现出我们最真实的一面，我们的才华，所有的一切都是真实的！

第七次课：课程的开头老师就说了今天的主题是职场的规则与潜规则，一开始讲了我们刚开始找工作，核心的竞争力是自己，而不是简历，机会是留给有准备的人，即使你的简历再华丽，都比不上真实的能力有吸引力。就像老师说的，面试就像是相亲，一开始双方都不知道对方是怎样的人，需要约着见一面，通过对方的言行举止来判断是不是符合自己条件的那个人，面试也是如此，需要通过谈吐来对个人的能力以及综合素质来进行一个判断。老师还讲了对于面试时该如何回答面试官问的薪酬问题，根据实事来决定我们该如何回答，首先我们是在疫情的背景下读的大学，所以学业多多少少会受到一些影响，其次因为疫情，我们都是窝在自己的一方小天地里面，并没有太大的见识，所以在自身成长不太能够符合的上要求的前提下，我们也需要坦诚的承认自己的不足，以学习能力为目的地就业，降低自身要求。每个公司在每个不同的发展时状都有自己的薪酬制度，按照公司制度来进行，进入公司学习能力，用自己的业绩来作为条件讲薪酬，这样的话就会更加的有底气。一分耕耘一分收获，努力不会被辜负的。最后老师还讲了初入职场会遇到各种各样的问题，比如职场霸凌，冷暴力之类的，在遇到这种问题的时候，我们应该举起法律的武器来保护好自己，工作很重要，但自己的自身安全更重要，我们要在自己安全，健康，幸福的情况下，努力工作，实现自己的理想以及学习更多的技能。今天的这节课对我来说收获满满。希望自己能够更明确自己的目标，坚定不移地走下去。

21商英高本谭雅榆：
1.这是上南岛主的第七节课，这节课阐述了职场的潜规则以及面试的小技巧。南岛主说到，工作的核心不是你上交的那份简历，而是你的实操工作能力。我非常认同这句话，我自己作为学院组织的负责人，从被别人面试到面试别人，无论是你完美的简历，还是你表现不错的面试，面试的时候仅仅是口头说的话语，又有谁能真正做到呢？种种都远远比不上实习期过后，你仍然坚持留在这份职位的信念，这才是所谓的“不忘初心，牢记使命”。当然，参与多一点面试，就可以锻炼自己应对不同情况的心态、能力，南岛主说到，面试是心灵与心灵的交流，是个人综合素质的判断。从面试环节当中，可以了解你这个人的意识形态，也是招聘人才当中不可或缺的一部分。
2.面试环节中，面试官常常会问你期待的薪酬是多少，这个问题往往能刷掉一大部分人。南岛主传授我们相关经验，却让我受益匪浅。是呀，每个公司在自己的发展阶段，都会有自己所在的薪酬阶段。我们也要请公司按照他们的规章制度，我们也会努力工作，用自己的勤奋，优秀的业绩服务于公司，到时候，我才来向您讨论薪资问题。让别人看得起的时候，当别人需要你的时候，你才有资格与别人讨论薪酬问题，要不然怎么跟别人讨价呢？