实习，你准备好了吗？

实习的目的无非三个：直接被实习单位录用、到同类机构工作、明确哪类工作不适合自己。如果你的实习没有达到这三个目的之一，你就要反思一下了，你的实习到底有没有意义？症结在哪里？
　　假期将至，实习成了学生们的重头戏。有人充实忙碌，满载收获；有人却无所事事，茫然无助；还有人甚至掉进了实习陷阱、怨声载道……从校园到社会，从学生到“社会人”，实习之路该如何走？

　　把握机会，讲究方法

　　首先，做到“心态归零”。
　　案例：小刘是某名牌大学在校生，经老师推荐，在一家会计师事务所实习。上司给他安排一些基础性、事务性的工作，如整理材料、核对数字等，希望他尽快熟悉业务。可在小刘看来，这是“打杂”，不是“实习”，自己是高材生，应该从事专业性工作。于是，小刘便抱着“屈才”的心态开始工作，办事拖拖拉拉，应付了事，开会的时候却高谈阔论，希望获得领导的赏识。可事与愿违，小刘不仅没有得到重视，反而“被”提前结束了实习。
　　“心态归零”就是要适时撇除学校荣誉、家庭背景等高傲的情绪，客观分析自己在专业知识、人际交往等方面的优劣势，端正心态，放下身段，秉承谦虚的态度，多看、多听、多请教，坦然应对枯燥又繁琐的工作，进而找到最适合自己发展的机会。

　　其次，要明确实习意向。

　　案例：小朱是大二在校生，她早就闻到了就业压力的“火药味”，于是趁着假期开始寻找实习单位。急迫想实习的她将专业、喜好等抛之脑后，只要招实习生的，二话不说便投上简历，同学们戏称小朱“不是在面试，就是在去面试的路上”。终于，小朱被一家单位录取了，可实习仅仅半个月，她就发现公司的价值观与个人价值观相差甚远，运作也不够规范。小朱后悔了，决心离开公司重新找一家实习单位，可此时距离开学也没有几天了。
　　虽然有实习经历比没有强，但并不等于有机会就要去，切忌“西瓜芝麻一把抓”。实习之前，要充分了解企业所处的行业发展情况，仔细研究企业文化、核心价值观等，更重要的是要明确自己的就业方向和职业期望，按照自己的能力和喜好，有针对性地选择实习单位，为今后就业奠定基础。
　　第三，要利用自身优势，寻找实习机会。
　　案例：假期将至，小徐的同学都开始忙着寻找实习单位，可小徐并没有像同学们那样四处奔走，而是拿起电话与已经参加工作的学姐联系，吃吃饭、叙叙旧。小徐与学姐之前都在校学生会工作，关系很好，亲如姐妹。在与学姐聊天过程中，小徐透露了实习意愿，学姐立刻说，她们公司正要招几个实习生，她可以推荐小徐去面试。于是，小徐轻松获得了面试机会，最终凭借着扎实的知识和诚恳的态度顺利通过，开始了实习生涯。
　　据估计，大约65%-90%的工作是通过关系网找到的。同学们要善于利用自己的人际关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。当然，人际关系的积累不是一蹴而就的，而是一个渐进的过程。良好的人际关系有可能在必要的时候给你意想不到的帮助。外向的同学可以多参加一些活动，结交不同的人，收集各种信息；内向的同学，如果热爱写作，可以平时多给出版社投稿，建立良好的关系，为今后实习打下基础。除了人脉，还可以从其他渠道获得实习信息：校就业指导中心、招聘网站、学生社团等。渠道很多，方式也很多，只要大家充分利用自身优势，找到一份适合自己的实习工作并不是难事。
　　最后，要“低位”实习。
　　案例：1989 年，北师大教授于丹是古典文学先秦两汉方向毕业的硕士生。她的第一份工作是到中国艺术研究院在北京南郊柳村的印刷厂，干“见不着字”的擦地板上的油墨、搬铜版纸的活。浪漫的文学梦想与挥汗如雨的体力活给于丹带来了巨大的心理落差。面对此情此景，于丹收起曾经的风花雪月，撸起袖子埋头苦干，一干就是一年半。在谈到这第一份工作时，于丹说：“我现在对那段岁月心怀感恩。如果我的第一份职业直接进入了艺术研究院，直接坐在办公室看稿子，也许就不是今天的我，我可能会很矫情、很脆弱，不堪一击，我会陶醉在自己的风花雪月里而愤世嫉俗，我会抱怨这个世界给我的还太少，还不公平。”
　　低位就是降低期望值，面向基层，获得第一个饭碗，争取尽早参与职场实践。对于还处于练兵阶段的大学生，要面对现实，不虚荣、不攀比，把自己的位置放低一点儿，把眼光放远一点儿。眼前的实习岗位或许平凡、或许枯燥，但只要脚踏实地、勤奋努力，都能学到职场基本的生存技巧和处世规则，同样可以在平凡中创造精彩。

　 实习过程中的学问

　　如果获得了一个实习机会，该如何做好这份工作呢？一是掌握一定的职场礼仪。大学生长期在校园生活，在待人接物上可能会有所欠缺，容易给人不礼貌的印象。建议实习前多了解一些职场礼仪，避免走弯路；二是以一名正式员工的标准来要求自己。虽然是实习生，但也要用企业的要求和职业人的标准严格要求自己，不能以“我是实习生”为自己找借口；三是具有强烈的责任心。对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作，可直接向上司说明，决不能含糊其辞，耽误工作；四是要积极主动地完成工作。实习就是要体验职场，切忌被动等待工作，要主动地参与到工作中去；五是要有良好沟通的能力。良好的沟通能力可以使实习生尽快适应工作，更加清楚地认识到自己的不足和缺点，同时更能得到上司的青睐。
　　大家都在实习，为什么有的人进步显著，有的人却徒劳无获？两者差距就在于是否把经历转化为能力。经历仅仅是一个过程，是过去所做事情的综合，能力则是在经历中所形成的独特的核心优势。推销一个商品，完成一个文案，这仅仅是一个经历，但背后的销售技巧、策划思路确是值得深思的。如果只是仅仅停留在经历的阶段，就算进行再多的实习，也很难有大的进步。要想获得长远的发展，就要边干边学，边学边想，逐渐积累知识，善于总结规律，将宝贵的实习经历转化成自身的职业能力，为就业增加筹码。
　　还有一点很重要，就是实习生的权益保障。要知道，实习生同样受《劳动法》保护，到企业实习时，一定要签订相关的协议，明确双方的权利和义务。相关法规也都对工资支付有明确的要求，如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况，应及时到劳动部门投诉，维护自己的正当权益。现在有些小公司，利用大学生求职心切的心理，大搞诈骗活动，骗取高额费用。实习生在真正进入岗位前，需对企业资质等信息有所了解，强化法律意识，以免自己的权益受到损害。
　　实习是对就业的直接反映，实习的目的无非三个：直接被实习单位录用、到同类机构工作、明确哪类工作不适合自己。如果你的实习没有达到这三个目的之一，你就要反思一下了，你的实习到底有没有意义？症结在哪里？
　　最后，奉上一段在网上看到的实习经验谈，幽默，却很真实，与大家共勉。“要像海绵一样汲取知识；要记住你遇到的每一个人的姓名；要像‘八婆’一样研究人际关系；要像牛一样卖力工作；要像苍蝇一样围着公司的活动。”
（本文摘自《新东方精神》季刊第22期）