时刻保持职场危机感与激情

   最近几年，随着大学生就业形势越来越严峻，以及去年因金融危机引发的失业率不断上升。身在职场中的你，可否庆幸并珍惜着自己的还拥有一份不错职业？可否在心底深处存有一种所必须的职场危机感呢？
　　也许你正为自己所在的企业处于蒸蒸日上发展中而欣慰，也许你正为自己在企业中安逸平稳而满足，但是你可否真正静下心来审视企业、以及审视自己呢？
　　在当今社会环境下，占据经济结构较大份额的当属中小型企业，相比起政府、学校、金融机构和一部分国有企业，中小企业生存与发展环境竞争异常激烈，这就使得中小企业从业人员要具备比政府公务员、社会其他机构成员、国企人员更强烈的竞争意识、专业能力和综合适应力。由于外部变化的快捷，使得企业人员流动相对较快，这就要求身处内部的从业人员必须居安思危，时刻保持清醒头脑和积极的工作态度。
　　不少刚参加工作的大学生、一些刚刚跳槽来的新员工，往往表现出其积极、活跃的一面，这其中既有初踏新环境的激情、也有因环境新鲜感带来的刺激，使得刚刚进入企业的新生力量们充满活力，让领导及同事眼前一亮。一段时过后，随着对工作流程的熟悉、人际网络的逐步建立，就会出现对职场不服水土的跳槽者、被环境慢慢同化的沉沦者，以及继续保持工作激情的前行者。
　　其中，对职场不服水土的跳槽者多是不满于现状，自恃能力超凡，不能安于眼前环境，这山望着那山高。这部分人通常心理浮躁、属职场幼稚一族，他们并没有真正理解潜下心来积蓄和沉淀、以及不断自我蜕变、超越才能真正走向成功，频繁且缥缈的几番职业征程背后，可能是沉浸于患得患失的茫然，职业成就感在时光流逝里最终不了了之。
　　说到有这部分被慢慢同化的沉沦者，先来讲个故事吧：有一只老鹰，生蛋时不小心生到了鸡窝里，这只鹰蛋与其他鸡蛋一同被母鸡孵出来，小鹰从出生那一刻起就从来不知道自己是一只鹰，总是为自己比其他的鸡又丑、又大、又笨而郁闷，每每抬望天空里盘旋的翔鹰，都令小鹰羡慕不已，可它认为自己只是一只丑陋的大笨鸡。直到有一天，小鹰被黄鼠狼追赶到悬崖边，只见它纵身一跃、展开翅膀就飞了起来。那一刻，飞翔在天空中的小鹰终于知道，自己原来是一只鹰，而不是一只鸡！那些个慢慢被环境同化的职场沉沦者，多少与这只小鹰的境况有些相似，并非他们天生没有能力，只是连他们自己，在某种格式化的环境呆久了，都忽略自己的能力，变得不自信。这部分职场同化者，在看不到自己优点的同时，也往往意识不到职场危机感的时时存在。他们每天按部就班的上下班，很少违反公司制度，他们等待着领导去安排工作，如果没有工作安排他们，则默默无闻、与事无争者的做着职场老好人。从表面上看，这样的人是职场中较为稳定、流动率低的一个群体，但他们的行为本身，已经对企业参与竞争形成危机。站在企业角度来看，这部分职场同化者增加了经营成本、并没有创造相应的效益，处于发展期的企业不会滞留这部分“闲人”，会首当其冲的放弃掉沉沦者们，而处于成熟期的企业在优化人力资源结构时会择机进行调整。
　　因此，身在职场，你必须时刻保持危机感，做一个能持续工作激情的前行者。也许，你没有超强的工作能力。也许，你对胜任眼前的工作还不够把握。但是，你时刻保持危机感，不让自己在环境中沉沦、时时充电、虚心请教、不断进取，你有积极主动的工作态度，对于领导没有安排的工作，也都提前考虑和做了相应的准备，那么，你起码具备了在企业中的个人竞争力。换言之，就是你的工作岗位暂时不会被替代，或者说任务目标的完成不会因为有你没你都无关紧要。当你的公司处在发展期时，可能需要你是一个复合型的多面手，你既熟悉行政办公事务的处理，也能应付业务与销售，那么你可能会与公司一同前进和发展。当公司竞争力加强时，你还能保持彼时的激情与积极态度挑战更具专业性的岗位、并对公司下一步扩大经营具备价值时，你才能立于不败、才能随企业的成功一同成长和成功！