人生与职业规划

         一、人际交往的几个原则：

　　　　(一)要以诚待人,不要过于世故

　　　　(二)要言而有信,不要轻易作出许诺

　　　　(三)保持适度距离,不要过于亲近。

　　　　(四)要自尊自爱,不要热衷于接受他人的馈赠。

　　　　(五)要平等待人,不要盛气凌人。

　　　　(六)要虚心听取不同意见，不要好为人师。

　　　　(七)要善始善终,不要见异思迁。

　　　　(八)要不滔不骄,不要见风使舵

　　　　(九)要宽以待人,不要苛求于人。

　　　　我将要以上述条件要求自己对待身边的人际关系。

　　　　锻炼胆识

　　积极参与社团活动，拓展能力

　　二．职业规划：

　　　1、 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；

　　　　2、 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；

　　　　3、 正确认识自己的优缺点、个人性格，寻求合适的职业；

　　　　4、 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

　　　　5、 实施策略

　　　　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

　　　　6、 评估与反馈

　　　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

　　　　由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

　　用五个问题归零思考：

　　　　1 我是谁？

　　　　2 我想做什么？

　　　　3 我会做什么？

　　　　4 环境支持或允许我做什么？

　　　　5 我的职业与生活规划是什么？

　　做到以上几点，学会思考，善于总结，我们会赢在未来。