没有职业规划 简历做了白做

面对最难就业季，不少大学生都为敲开企业的大门绞尽脑汁。6月23日，佛山智通人才市场举办了名家·第五届佛山知名企业品牌专场招聘会。当天有100多家知名企业参与，提供工作岗位4000多个，吸引了近4000名求职者到场求职。在招聘会现场设置的“简历诊断”专区，简历未突出自身优势是毕业生求职者们普遍的问题。

　　企业

　　设“员工关系专员”留人

　　广东新昇电业科技股份有限公司的招聘海报显示，企业的硬件配套设施非常完善，不仅宿舍有电视空调，公司还配置有卡拉OK房、员工阅览室、员工关爱中心等。

　　美的集团电机事业部人力资源相关负责人也表示，集团不仅有宿舍，还给员工盖起了小区房，让员工能在集团发光发热实现自我价值。

　　智通人才连锁集团（佛山公司）总经理孙甲震提到，近年来，一些企业开始配置员工关系专员、心理咨询师等岗位，可见，无论是企业还是求职者都达成了一个“默契”，薪资福利只是工作的一个方面，一个好的平台所提供的条件能让员工感到自身“有价值、有被尊重感”，让企业像一个大家庭般人人都能受到关爱。

　　学生

　　工作不体面 钱多也不干

　　佛山欧神诺陶瓷股份有限公司HR陈先生介绍，近两年在招聘过程中发现，大多数应届毕业生，不仅在薪资福利方面有明确的要求，还希望所从事的工作一定要体面，最好能光鲜亮丽。但生活不是演电视剧，佛山是个制造业发达的城市，企业最大的人才缺口依然在技工类岗位。

　　广东科达机电股份有限公司HR王先生也说道，“目前公司急缺电气、安装、调试工程师以及电工、焊工、钳工等各类技工人才，以上岗位能提供4000元~8000元的月薪，虽然能提供具竞争力的薪资条件，部分岗位也为应届毕业生设有储备干部的配置，但是由于工作初期比较辛苦，鲜能招聘到合适的应届毕业生。”

　　美的集团电机事业部人力资源相关负责人也提到，现在90后职场新生代，都希望工作是能进出CBD的体面工作，认为进工厂是最后的选择，所以这种观念对招聘新人也造成了一定的影响。

　　智通人才连锁集团（佛山公司）求职顾问戴尧建议，无论是应届毕业生还是职场人士，在找工作前，都应端正心态，分析自身优势，并且充分把握近期人才市场招聘行情，从实际出发，有的放矢，才能找到最适合自己并且称心如意的好工作。

　　技巧

　　简历应突出求职意向

　　记者在采访中发现，当天的招聘会还为求职者设置了“简历诊断”专区。三个多小时，三位智通人才网的资深职场顾问共为100多名求职者简历“把脉”。

　　“简历到底怎么做？该做几页？在校没有突出成绩，缺乏工作经验，如何突出个人亮点？” 专家在当天的诊断过程中发现，简历未突出自身优势是毕业生求职者们普遍的问题。

　　求职者小林在“简历诊断”专区向专家诉说，自己对刚刚的面试经历懊悔不已。南海某家具制造企业HR向他提问：“你想应聘我们的哪个岗位？” “我想应聘你们的人事助理，不过看到你们也有招销售，如果薪资不错，我也很想尝试做销售。”小林说。听到小林的回答，HR当场就皱了眉。因为对自己的求职没有一个明确的目标，所以小林的简历上并未注明“求职意向”。资深职场顾问胡先生表示，个人简历不突出求职意向是很多求职者的一个硬伤，“性格犹豫不决，没有自己的职业规划，这都是企业HR经常会在简历上解读到的信息。”胡先生向小林建议，若明确规划多个求职意向，不妨多做一份有针对性的简历。小林听了建议恍然大悟，“这就是自己绊了自己一脚呀”。