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发表于 2023-12-4 11:46:35
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今天是上南岛主的第八堂课了,南岛主分享了招聘六名女大学生,学历有本科大专和中专的故事。让我明白初就业和谐关系的处理方式,让我明白从进入职场的第一天开始,首先你就得独自面对的是人,而非具体工作。(其实,接触人就是工作的开始)这一点很重要。这考验你的是你的综合素质而非专业知识。所以,初就业的和谐关系处理,是从你周围的人开始的。其次,你马上面对的就是“制度”和环境条件(比如说公司的上下班时间、公司离你的住处的远近等),也还没到你表现你业务能力的时候,或者说,你的能力其实是应该从能否马上记住公司的各项具体规定开始的。第三,你的面对的就是公司对你的工作安排(比如部门分配、岗位分工等),既然公司已经定了,初来乍到,就算你有天大的本事,而不满意公司的安排,最好你先接受下来。第四,你要面对的就是你的具体工作了。你要向你的主管理解清楚的你的岗位的具体职责,以便早点进入状态。不清楚的,一定要第一时间问。顺便你还要了解你本部门的工作职责和办事流程等等。 第五,进入工作状态了,你就得天天面对你的各种各样性格、能力的同事,要与之相处、配合,最好你能用谦卑的态度。多看多听多做而少说(工作上的除外)。而且千万别马上就进入某个小团体小圈子。 第六,进入工作状态,你马上要面对很多具体细节。尽量有计划、有条不紊地细心地。第七,很快你会面对(包括接到电话)公司的客户或者有相关的一些人,这时,你要搞清楚对方的身份以后再做妥善处理。第八,刚就业,你业余时间,肯能会面对很多应酬,亲人的、同学的。你要处理打发好自己的业余时间。其中让我明白了家教,教养,礼貌,主动之间的重要性。面对职场关系中细节的重要。要多请教别人,态度的问题和对自己公司的投入了解公司市场信息的重要性,做好自己的本职工作。态度决定一切,沟通就是生产力。谢谢南岛主的教诲。 23跨商1班——张晓文 |
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