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发表于 2020-4-14 19:44:30
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一。.性格互补的，有着一定的资源的
二 1.可以使岗位的人员明确的知道自已所负责的工作方向
2.有利于明确工作目标、工作内容
3.有利于做绩效考核
4.有利于部门内各岗位人员的分工协作
三.经理：工作内容1.确定公司的商业模式2.确定公司的战略规划和工作分解 3.设计公司的激励机制4.寻找和培养关键重要人才
所需技能和素质：五种素质1、品德素质2、乐于学习3、有带团队的能力4.知识结构5、具有大局观与组织能力
技能1.项目管理与专业知识技能2.人际关系技能3.情境领导技能4.谈判与沟通的技能5.客户关系与咨询技能6.商业头脑和财务技能7.解决问题和处理冲突的技能8.创新技能
财务：工作内容：日常会计的核算工作、日常资金收支管理工作、日常财务管控工作、日常税务管理工作，以及会计工作的管理和监督共计五个方面的内容。
素质：敬岗爱业；熟悉法规；依法办事；客观公正；搞好服务；保守秘密
技能：具备一定的数字敏感度；扎实的专业技能
销售管理：工作内容：管理销售合同、协议和商业后勤,确保对外基本销售文件的标准化; 记录账目并管理重要的销售文件,避免销售信息的遗漏; 负责订单以及各类报表的制作和管理,根据销售订单处理流程,核对、接收订单。 销售人员考勤统计及薪资结算
素质与技能：正确掌握市场；确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划；管理销售活动
生产管理：领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工百作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效度益。
3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外知先进水平。
4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户道至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。
5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。
7、坚专持“用人唯贤”的方针，正确使用选拔和培属养干部。
8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。
产品设计开发：1.主题制定：
提出简明扼要的题目，以阐示计划执行的愿景，并吸引企业主兴趣。
2.现况说明：
进行资料搜集，实地访谈及使用者观察，以了解市场状况、竞争态势、消费者需求与公司优劣等。
3.确立目标使用族群：
针对现况分析及文献数据，探讨使用者生活形态及行为模式，进行市场区隔，确立适切的主要使用族群及次要使用族群。
4.提出假设及执行限制：
进行前期创意发想，以叙述性、定性方式，提出初步的假设解答或建议，并同时比较现有的产品，列出执行的可能限制。
5.规划执行步骤：
根据初步假设，提出接续性设计相关步骤，进阶执行研究分析、综合发展、评估检讨等大项工作及其相关细部设计项目。
6.表列各步骤的成果：
对应各步骤提出相对产品，检核步骤执行效能。
7.拟定预期效益：
明确提出整体计划的效益，包括有形效益及无形效益，以吸引并说服投资者。
8.指派人员及分配工作：
圈选企业内部或外部专业人员，组成设计团队，并针对其能力及工作分量调配于整体计划执行时所投入的比重。
9.安排执行行程：
利用时程管理、工具制定预定进度表。
10.合理规划执行预算：
针对计划中各执行项次计算工时及时薪，列出人事成本，并针对可能使用的材料、交通车资、文书用品、器材购置、场地使用等计算业务执行费，并总合人事费与业务费，提出项目的总预算，若是设计公司所接受的顾客的委托，需以盈利为目的，则需将成本加上预设乘数，作为计划的预期利润。
设计计划中的预期成效、预算及时程为企业投资者较为关心的部分，在成效的论述上力求确实，尽以量化方式表达，预算或总费用的提列需符合该产业一般企业的成本计算基准，最终以获得投资者的认同。
生产工人：1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保zd证生产安全操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置内，杜绝浪费因素；
5、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处；
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。
9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
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——南岛主。
